در سازمانهاي توليدي که اصول ايمني و حفاظت فني رعايت نمي شود ، روحيه کارکنان نيز ضعيف و متزلزل است و حتي امکان دارد کارگر خوب و درجه اول از خدمت در چنين سازمان هايي امتناع بورزد . بنابراين اجراي تدابير و برنامه هايي به منظور رعايت ايمني و حفاظت فني کارکنان ، در درجه اول اهميت ، در راستاي
تامين و نگهداري نيروي انساني قرار دارد . ايمني به مجموعه تدابير ، اصول و مقرراتي گفته مي شود که با به کار گرفتن آنها بتوان نيروي انساني و سرمايه را در مقابل خطرات مختلف و محتمل در محيط هاي صنعتي به نحو موثري حفظ و حراست کرد ويک محيط کاري بي خطر و سالم جهت افزايش کارايي کارکنان به وجود آورد
جنبه هاي سلامت وابسته به كارمندان و اجتماع ميباشد.
مقياس زماني شامل مواد زير ميباشد:
- در معرض قرارگيريهاي كوتاه مدت و اثرات حاد
- در معرض قرارگيريهاي مزمن كه منجر به اثرات مضر با ماندگاري تمام عمر ميشوند.
مقياس مكاني شامل مواد زير ميباشد :
- سلامت كاركنان كه محدود به محل كار ميباشد.
- جنبههاي سلامت اجتماعي كه ممكن است شامل ابعاد محلي يا حتي ملي باشد.
تامين و نگهداري نيروي انساني قرار دارد . ايمني به مجموعه تدابير ، اصول و مقرراتي گفته مي شود که با به کار گرفتن آنها بتوان نيروي انساني و سرمايه را در مقابل خطرات مختلف و محتمل در محيط هاي صنعتي به نحو موثري حفظ و حراست کرد ويک محيط کاري بي خطر و سالم جهت افزايش کارايي کارکنان به وجود آورد
جنبه هاي سلامت وابسته به كارمندان و اجتماع ميباشد.
مقياس زماني شامل مواد زير ميباشد:
- در معرض قرارگيريهاي كوتاه مدت و اثرات حاد
- در معرض قرارگيريهاي مزمن كه منجر به اثرات مضر با ماندگاري تمام عمر ميشوند.
مقياس مكاني شامل مواد زير ميباشد :
- سلامت كاركنان كه محدود به محل كار ميباشد.
- جنبههاي سلامت اجتماعي كه ممكن است شامل ابعاد محلي يا حتي ملي باشد.
نظرات کاربران